Під час працевлаштування в компанію чи на підприємство обовʼязковою умовою є укладання трудового договору. Сторонами такого договору є працівник та власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа. Як правило, трудовий договір укладається в письмовій формі. Натомість роботодавець може запропонувати працівнику укласти не трудовий, а цивільно-правовий договір. Яка відмінність між трудовим та цивільно-правовим договором …

Трудовий та цивільно-правовий договір: що це, різниця та який вигідніше укладати Читати далі »