— Руслан Бортник – директор Украинского института анализа и менеджмента политики,
— Ростислав Кравец – юрист,
— Дмитрий Корнейчук – политический эксперт,
— Руслан Бизяев – политолог.

Адвокатская компания Кравец и Партнеры

Рассуждая об инновационных подходах к бизнесу, глава «Мироновского хлебопродукта» Юрий Косюк рассказал, что они, чтобы повысить продуктивность труда, ввели некий «мониторинг эмоций сотрудников». Технология проста — за рабочими с утра до вечера наблюдают специальные «умные» видеокамеры и вычисляют тех, у кого «погасли глаза».

«Мы мониторим эмоции. Все находятся под камерами… По 70 пунктам откалибровываем эмоции. Смотрим за счастливыми и несчастными», — пояснил Косюк. И намекнул, что тех, которые срочно не найдут в жизни счастья, приходится увольнять.

Реакция не заставила себя долго ждать.

«Только мне кажется, что это — за гранью не только добра и зла, но и здравого смысла?», — написала на своей странице в Facebook известный консультант по стратегическим коммуникациям Ярына Ключковська.

«Жесть. Крепостное право 21 века», — прокомментировала сотрудник RAM 360 Agency Лариса Загнитко.

Автор проекта Институт корпоративного счастья Ирина Примак, которой стремления Косюка, казалось бы, должны быть близки, наоборот, не нашла что сказать.

«Я, наверное, тоже должна что-то сказать по поводу интервью собственника МХП, который отслеживает «счастливость» своих сотрудников с помощью камер и несчастных потом увольняет. Но у меня нет слов!», — написала она в Facebook.

Впрочем, глава секретариата Совета предпринимателей при Кабмине Андрей Забловский говорит, что тотальные слежу работодателей и увольнения «несчастных» сотрудников кажутся шокирующими только на первый взгляд.

«Это все уже полным ходом применяется во многих компаниях. И скоро станет нормой жизни», — говорит он.

«Страна» разбиралась как украинцев заставят быть счастливыми под угрозой увольнения с работы.

«Что же они тогда с курами делают»

«Мы мониторим эмоции. Все находятся под камерами… По 70 пунктам откалибровываем эмоции. Смотрим за счастливыми и несчастными».»Камера в течение полугода показала, что работающий на достаточно высокой позиции сотрудник толстеет, что, как правило, связано с ленью. В общении этот сотрудник признался, что счастье для него – «поесть и все», а, значит, он демотивирован и занимает позицию, на которой другой человек может добиться гораздо большего». «Другого сотрудника, который занимал свою позицию около 6-7 лет, перевели на другую позицию, где он стал «летать», а его бывшие подчиненные, которых он мог «отравить», также воспряли духом», — это лишь несколько цитат из скандального выступления Юрия Косюка, которое поставило на уши украинское профессиональное сообщество.

«Оказывается, на фабриках этого светоча инноваций уже произошло восстание машин, а работники находятся в матрице. Шах и мат мне. Снимаю шляпу. Со следующего бюджетного года я тоже повсюду установлю камеры и буду следить за аспирантами. У нас, правда, с лишним весом проблем почему-то нет, но мы докажем, что не в деньгах счастье. Всех, кто не захочет быть счастливым, переведем на другие, низкооплачиваемые должности», — шутит старший научный сотрудник Института физики НАН Украины Антон Сененко.

«Если они с людьми такое замыслили, то что же тогда с курами делают», — иронизируют пользователи Facebook.

На самом деле массовая слежка за эмоциями сотрудников — вполне серьезный проект. Как стало известно «Стране» в МХП, по итогам этого исследования, могут уволить (или урезать зарплаты) порядка 2,5 тыс. сотрудников. В компании постоянно муссируются слухи по поводу слежек и грядущих сокращений.

«Поймала себя на том, что хожу и как идиотка улыбаюсь, просто на всякий случай», — рассказала «Стране» одна из сотрудниц киевского офиса.

Правда, как утверждают кадровики компании, сам проект пока только на этапе разработки.

«Это проект компьютерного моделирования, а не слежения, наблюдения за сотрудниками. Его цель – понять, не находится ли человек в пограничном состоянии, в котором он системно разрушает сам себя. Я говорю не о выяснении причины краткосрочного плохого настроения, а про выявление долгосрочного «несчастья». Во-вторых, фиксация этого факта означает лишь, что с человеком поговорит наш HR – доверительно и поддерживающе. Зачастую люди не могут сказать вслух, прийти и озвучить своему руководителю, коллективу причину своего состояния, а тем более справиться с ним самостоятельно. Ну, и наконец, самое главное, проект проходит тестирование (!!!), он не внедрен! Пока идут исследования, нам добровольно!!! помогают в этом более 70 подтвердивших свою готовность экспериментировать сотрудников. С их помощью группа психологов, лучших экспертов, использующих лучшую же мировую практику международных корпораций, обучает технику распознавать эмоции, работать с этими данными, сигнализировать о проблемах», — пояснила директор департамента управления персоналом и коммуникаций МХП Ксения Прожогина на своей странице в Facebook.

Понятно, что счастливее сотрудники «Мироновского хлебопродукта» от этого вряд ли становятся. Форумы пестрят негативными отзывами о работе в компании.

«МХП — это разочарование! На самом деле, текучка кадров здесь огромная (5 человек сменились на одной позиции всего за полгода). Культуры в компании — НЕТ совсем. Все эти якобы привлекательные посты в соцсетях — это все вранье , красивая обертка, на самом деле, внутри компании -«гниль». Хамство, грубость, маты — все это в порядке вещей и даже не пресекается никем ( для руководителей эти методы являются нормой). Совдеповское мышление и армейские подходы — это настоящая политика компании и вытекающие из этого ценности. Адекватным людям здесь места нет (они просто не выдерживают). Лично я сильно не рекомендую работу в этой компании, потеряете время и здоровье. Вся ваша «белая» зарплата уйдет на лечение в последствии. О карьерном росте — даже не мечтайте, здесь идут вверх только «свои», — написала одна теперь уже бывшая сотрудница киевского подразделения МХП на площадке отзывов о работодателях otrude.net.

Респонденты поставили предприятию оценку 2,7 из 5 возможных.

«С зарплатами неплохо (белые и вовремя), но вынос мозга полный», — говорит другой сотрудник МХП.

«Я уходить как раз оттуда собралась, потому как у меня выбор или семья или работа. Ухожу на работу на 8 утра, прихожу в 8 вечера, постоянно какие то тренинги, командировки. Ребенка уже просто отдала бабушке, потому что его не вижу. Рабочий день абсолютно не нормирован, звонки и в 12 ночи могут быть, и в 6 утра. Про выходные тоже можно забыть», — сетует одна из сотрудниц.

На официальном сайте МХП в рубрике «Карьера» — десяток страниц с вакансиями для самых разных специалистов, начиная от водителей и заканчивая инженерами. Зарплаты, мягко говоря, средние Скажем, менеджеру по поставкам предлагают 8,4 тысяч гривен, а менеджеру по логистике — 12 тыс. грн., машинисту холодильных установок — 10 тыс. грн. Счастья эти деньги точно не прибавят.

«Извините за такие экспериментики. Но проверьте на себе — это работает», — говорит Кюсюк.

Под колпаком у работодателя

То, что на первый взгляд, кажется полным трэшем, на самом деле уже вовсю применяется работодателями. Просто не все в этом признаются.

«На самом деле камеры используют очень многие компании. Другое дело, что они фиксируют только очевидное — время прихода и ухода на работу, возможные беспорядки в офисе и прочее. И «счастливых» сотрудников и соискателей тоже отбирают, правда, делает это не компьютерная программа, а рекрутер, на основании специальных тестов или простой интуиции. Понятно, что работодатель заинтересован в сотрудниках с горящими глазами, а не в сборище пессимистов. В МХП попросту объединили современные технологии с традиционными приемами кадровиков и психологов. Есть специальные алгоритмы, которые позволяют запрограммировать те же видеокамеры не просто на съемку, но и на анализ информации — жестов, мимики и прочего. Такие инновации сейчас внедряют несколько крупных агрохолдингов», — говорит Забловский.

В прошлом году много шума наделала находка СБУ в офисе Dragon Capital — там обнаружили программу «Стахановец», которую компания, якобы, приобрела для контроля активности своих сотрудников. Эксперты говорят, что подобные программы используются и в других компаниях, особенно IT, финансовых и, как ни странно — государственных. Правда, они следят не за эмоциями, а за времяпрепровождением сотрудников (переписка, соцсети).

В мире такие технологии давно стали привычными. Рынок умных программ и гаджетов для тотальной слежки за персоналом развивается семимильными шагами и «весит» уже порядка 1 млрд. долларов в год. 

«Результаты такого анализа поведения сотрудников потом влияют на KPI и в итоге на их зарплаты», — добавил Забловский.

Он приводит в пример и систему социальных кредитов, которая уже работает в Китае. Каждому гражданину там присваивают определенное число социальных баллов, а за различные нарушения (правил дорожного движения, парковки, регулярности выплат по кредиту и прочее) — баллы снимают.

«Компромат» собирает больше 500 тысяч видеокамер. В итоге те, у кого балов окажется меньше, теряют право на летные кредиты, различные социальные льготы.

«Понятно, что в рамках государства такое вряд ли будет, но в компаниях — вполне», — говорит Забловский. Один из элементов из китайской системы социальных кредитов, к которому активно присматриваются наши работодатели — «баллы за стукачество», то есть, поощрение сотрудников, сигнализирующих руководству о настроениях в коллективе.

Глава Союза защиты предпринимательства Сергей Доротич полагает, что ничего криминального в экспериментах работодателей нет.

«Никто никому не должен. Работодатель в любой момент может уволить сотрудника по любой причине, главное, чтобы оплатил уже выполненную работу. Это советские пережитки, когда нужно искать повод, чтобы избавиться от лентяя или халтурщика. В частной компании владелец может устанавливать любые правила, а не нравится — можно просто уйти», — говорит он.

Впрочем, старший партнер адвокатской компании «Кравец и партнеры» Ростислав Кравец считает иначе.

«В Украине все таки действует КЗОТ. И, согласно ему, блеск в глазах, походка или уровень счастья не являются повод для увольнения. Работодателю нужно доказать, что человек не справляется со своими должностными обязанностями. Иначе они рискуют получить массовые судебные иски. Другой вариант — убедить сотрудника уйти по собственному желанию, хотя в таком случае многим компаниям приходится выплачивать в качестве компенсации зарплату за 2-6 месяцев», — говорит Кравец.

Страна

Адвокатская компания Кравец и Партнеры

Минфин разработал законопроект «О верификации и мониторинге государственных выплат», который передан на утверждение Кабмина, после чего будет зарегистрирован в парламенте. Если его примут, в стране создадут своего рода «полицию по льготам», которая займется сбором досье на украинцев.  Контролеры смогут запрашивать буквально любые данные, включая банковские — о наличии счета и передвижении денег на нем.

На время проверок чиновники смогут останавливать выплаты (на срок до 30 дней). А если обнаружится, что получатель не так беден, как пытается доказать, с него не только снимут все компенсации, но и заставят вернуть в бюджет уже полученные средства.

Заявленная в пояснительной записке цель проекта — повысить адресность бюджетных выплат и сделать существующую систему льгот компенсаций более справедливой. А заодно у властей появится возможность еще «сэкономить бюджетные ресурсы».

Напомним, что похожий документ от Минфина  в Украине уже работает — это правительственное постановление №329, которое начало действовать в мае этого года. Правда, оно касается исключительно получателей субсидий.

Постановление содержит целый перечень скандальных норм, которые лишают людей прав на компенсации по коммуналке. Это, к примеру, наличие автомобиля не старше пяти лет, покупки до 50 тысяч гривен и другое.

Кроме того, чиновникам позволили самим заниматься сбором «компромата» — так называемые социальные инспекторы собирают слухи и сплетни, общаюсь с соседями и изучают привычки претендентов на субсидии, чтобы проверить могут ли те платить за коммуналку со своего кармана.

Итоги таких тотальных проверок уже есть — по данным Госстата, число получателей субсидий за 8 месяцев этого года сократилось на 58,1%, по сравнению с аналогичным периодом 2017г (до 2,9 млн. домохозяйств).

Скорее всего, на столь же впечатляющие результаты Минфин рассчитывает и по другим видам государственных выплат.

«Создается схема, которая позволит лишить льгот практически любого украинца, причем, по абсолютно надуманным причинам», — пояснил «Стране» старший партнер адвокатской компании «Кравец и партнеры» Ростислав Кравец.

«Страна» разбиралась как чиновники будут собирать компромат на украинцев и к чему это приведет.

Досье на каждого

В законопроекте прописано создание целой мини-империи по сбору данных на получателей государственных денег.

Во-первых, планируется создать новый орган, которые станет аккумулировать такую информацию и проверять ее достоверность. Он сможет беспрепятственно получать данные с государственных реестров и баз данных, в том числе, с ограниченным доступом. Для новой структуры в проекте предусмотрено право получать также банковскую информацию — данные о наличии у претендента на выплаты счета и передвижении денег на нем. Порядок предоставления финучреждениями таких данных должен отдельно разработать Нацбанк.

Во-вторых, власти хотят создать новую информационно-аналитическую платформу, на которой будут собраны все полученные контролерами данные на украинцев. Это позволит завести сотни тысяч подробных досье на граждан, содержащих максимум информации -начиная от личных и заканчивая имущественными и финансовыми данными.

В перечне сведений, которые планируется аккумулировать на платформе — паспортные данные и данные плательщика налогов, данные о месте проживания, составе семьи, банковских счетах и передвижении средств на них, данные с имущественных реестров (наличие недвижимости, земельного участка, автомобиля, операции с ними) и другое. Эту информацию планируется оперативно обновлять.

Главе секретариата Совета предпринимателей при Кабмине Андрея Забловского сама идея создания такой информационно-аналитической платформы можно нравится, но он видит в ней и определенные риски. «Она позволит аккумулировать всю информацию в одном месте и может облегчить жизнь не только чиновникам, но и претендентам на государственные деньги. Подавать документы на выплаты можно будет в электронной форме, минимизировав общение с госслужащими. Но вопрос в том, как эта платформа будет работать и насколько смогут защитить персональные данные украинцев», — говорит Забловский.

В проекте закона указано, что новый орган по версификации будет отвечать за сохранность собранной информации. Но с учетом того, что в Украине свободно продаются буквально любые базы данных, в то, что эти досье не попадут в открытый доступ верится с трудом.

«При этом в проекте — ни слова об отвественности чиновников за утечку информации», — отмечает Кравец.

В-третьих, выводы контролеров по собранным досье на украинцев затем будут передаваться на места — в региональные органы, осуществляющие выплаты. Они должны будут по результатам проверок либо продолжать платить, либо пересчитать суммы компенсаций, либо же вообще лишить человека помощи. А если получателя уличат в намеренной лжи и предоставлении не правдивых сведений- ему придется вернуть государству все полученные деньги.

При этом на время проверки все выплаты (в том числе, жизненно необходимые, скажем, пенсию) будут приостанавливать — в проекте на это отведен месяц. «Непонятно, будут ли компенсировать деньги за этот месяц, могут ли приостанавливать выплаты по несколько раз, и не станет ли поводом для проверок банальная ошибка, скажем, если вместо нового названия улицы человек укажет старое», — говорит Кравец.

Как будут проверять

Как указано в документе, верификация получателей любой государственной помощи будет проходить в три этапа. Первый — превентивная верификация. Ее будут проводить еще до назначения выплат. Предоставленные человеком документы запустят в аналитическую систему для проверки информации. Если выявятся несоответствия, в назначении помощи откажут.

Второй этап — поточная верификация. Она будет проходить уже во время выплат. Как отмечается в проекте, ее цель — выявление изменений «социально-имущественно-финансового положения рецензентов, которые могут влиять на назначение, начисление и размер выплат». То есть, если вы получаете, скажем, переселенческую компенсацию на жилье, но при этом обнаружится, что вы сумели неплохо пристроится и даже отложили на банковском счете кое-кое деньги на черный день, выплаты, скорее всего, аннулируют.

А сам получатель пойдет по третьему этапу проверок — ретроспективной верификации. Кстати, в предложениях к проекту есть поправка о лишении компенсаций на жилье переселенцев, на счетах которых обнаружится более 25 необлагаемых налогом минимумов  (чуть больше 22 тысяч гривен). Вполне возможно, что в процессе работы над законопроектом эту норму внесут.

Ретроспективную верификацию станут применять после окончания выплат. Контролеры еще раз изучат и проанализируют всю информацию и сделают вывод законно ли вы все это время получали деньги из бюджета. Если окажется, что нет, то чиновники имеют право запустить механизм взыскания всех незаконно полученных средств.

Впрочем, по мнению экономиста Алексея Куща, провести качественную верификацию и селекцию (отбор) льготников возможно лишь в том случае, если на госывыплаты претендует 10-15% граждан, тогда как у нас льготы получает едва ли не каждый второй.

«Поэтому готовящаяся система может оказаться банальной имитацией деятельности по подготовке к монетизации перед МВФ, а на практике ничего работать не будет», — допускает он.

На всех не хватит денег

Формально масштабная верификация всех получателей государственных денег связана с готовящейся монетизацией льгот. Провести последнюю Украина обязалось в рамках гармонизации отечественного законодательства с европейским. «В Украине на сегодняшний день порядка 19 миллионов получателей различных льгот (из них около 12 млн — пенсионеры). И далеко не все граждане имеют право на государственную помощь. Понятно, что провести монетизацию для такой армии льготников попросту нереально», — говорит Забловский.

Пока запущена лишь монетизация проезда в общественном транспорте. Она прописана в правительственном постановлении №197, принятом в марте прошлого года. Но льготники остались недовольными — денег на программу выделили слишком мало, поэтому на полную компенсацию проезда их не хватает и людям приходится доплачивать со своего кармана. К примеру, в Черкасской области льготникам выделяют всего по 60 гривен в месяц, в Волынской — 69 гривен, в Харьковской — 130 гривен. Если ездить каждый день, то получается от 2 гривен в день, а билет на коммунальный транспорт стоит, как минимум, 4 гривен, маршрутки же еще дороже.

Со следующего года власти намерены в экспериментальном режиме запустить монетизцию субсидий. На банковские карты получателей станут перечислять компенсацию по коммуналке, которую человек затем должен перенаправить поставщику услуг. Если по итогам сезона субсидианту удастся что-то сэкономить, остаток средств ему обещают вернуть живыми деньгами. Но вопрос в том, где государство возьмет нужную сумму. В проекте бюджета на следующий год на субсидии заложено всего 55 млрд гривен, тогда как по расчету «Нафтогаза», с учетом роста цен на газ, понадобится не менее 90 млрд.

У государства не хватает денег и на другие льготы. Так, в проекте бюджета на 2019 год на выплату помощи семьям с детьми, малообеспеченным семьям, лицам, не имеющим права на пенсию, лицам с инвалидностью предусмотрено 63 млрд гривен. Для сравнения — в бюджете -2018 — около 60 млрд. грн. То есть, разница не покрывает даже инфляции, и, если платить по-старому,  то получается, что придется даже урезать суммы компенсаций.

Сохранить их на нынешнем уровне или повысить (что уже пообещали власти) можно разве что проредив армию получателей. К примеру, чиновники намерены основательно почистить список получателей пособия по безработице.

Их на сегодняшний день порядка 300 тысяч, но при этом многие украинцы получают деньги на биржах и параллельно подрабатывают без официального трудоустройства, или работают за границей, получая вполне приличную зарплату.

Аналитик Фонда общественной безопасности Юрий Гаврилечко говорит, что под видом верификации льготников в Украине попросту создается еще одна коррупционная кормушка — ведь когда решение о льготах принимает конкретный чиновник, открываются невиданные возможности для манипуляций. При этом в Украине до сих пор нет элементарного реестра льготников, о создании которого говорят годами и под который уже несколько раз выделяли деньги из бюджета, — отметил эксперт.

В экспертной оценке проекта от Минфина указано также, что тотальный сбор личных данных, мягко говоря, не совсем законен. «В этом году свое мнение по этому вопросу уже высказал Конституционный суд. Он признал, что сбор персональных данных на получателей субсидий нарушает конституционные права граждан», — отмечает Ростислав Кравец.

Впрочем, судя по тому, что инспектора по субсидиям продолжают собирать компромат на граждан, решение КС для них явно не аргумент. И если верификаторы окажутся столь же активными как и инспекторы по субсидиям, можно прогнозировать, что льгот лишиться половина нынешних получателей.

Людмила Ксенз, СТРАНА.UA

Адвокатская компания Кравец и Партнеры

В парламенте вернули на повторное первое чтение закон о киберпреступности. На него мало кто обратил внимание, однако если за него проголосуют депутаты, то спецслужбы смогут беспрепятственно, только по одному подозрению в угрозе нацбезопасности или терроризме, блокировать интернет-сайты, вмешиваться в электронные реестры, устанавливать у подозреваемых негласное видео и аудионаблюдение прямо дома, рыться в их электронной почте. Сторонники закона уверяют, что нам такой документ нужен в условиях войны. Противники предостерегают — это нарушает наши права.

Позволят вскрывать почту

Согласно законопроекту, полномочия СБУ могут серьезно расширить. В частности, спецслужбе хотят предоставить доступ к данным электронных реестров, баз данных — под предлогом борьбы с хакерами. Также спецслужбы смогут дотянуться до серверов провайдеров и даже до учебных и библиотечных фондов. Если же в ходе проверки спецслужба обнаружит какую-то угрозу национальной безопасности или заподозрит в терроризме, то доступ к сайту и реестрам может быть заблокирован, а личные вещи фигурантов и вовсе могут изъять на время расследования. Причем блокировать сайты смогут даже без решения суда. А интернет-компании заставят открывать данные о своих абонентах.

Также авторы законопроекта хотят узаконить и негласный доступ спецслужб к жилью подозреваемого, разрешить проводить видеонаблюдение и аудиозаписи в его жилье или офисе, а также рыться в его электронной почте и переписке.

Для таких полномочий — не время

В СБУ от комментариев пока воздерживаются, а в Раде единого мнения нет, причем даже в комитете, который и разрабатывал законопроект. «Важно понять, насколько защищены сегодня от киберпреступников базы и реестры Министерства юстиции, ведь ни для кого не секрет, как происходят рейдерские захваты — просто вносятся изменения в реестры. Сейчас идет процесс заполнения электронных деклараций чиновниками и депутатами, которые также будут храниться в базе, есть риск, что могут вмешаться киберпреступники», — сказал нам член комитета по законодательному обеспечению правоохранительной деятельности Игорь Мосийчук.

Впрочем, замглавы комитета Виталий Куприй считает, что проект слишком спорный. «Принятие закона разрешит СБУ влиять на контент сайта. Пока рано давать такие полномочия, поскольку доверие к спецслужбе и так подорвано. Есть опасения, что в итоге это может превратиться в охоту на ведьм», — говорит он.

Общественники и эксперты и вовсе в ужасе от перспектив, которые вырисовываются. По словам главы совета ассоциации «Телекоммуникационная палата Украины» Татьяны Поповой, законопроект нарушает базовые конституционные права граждан. «Во-первых, он безосновательно расширяет полномочия СБУ. Во-вторых, в проекте есть норма, по которой Национальная комиссия по регулированию связи и информатизации будет решать, какой из сайтов заблокировать. Это в корне неправильно, любая блокировка возможна только по решению суда», — считает Татьяна Попова.

По ее словам, угрозой национальной безопасности могут посчитать, даже если человек просматривал со своего компьютера сайты интимного характера.

«Любого могут обвинить в чем угодно»

Юристы говорят, что аналогичный закон уже был принят. «У нас уже внесены изменения в Уголовно-процессуальный кодекс — был установлен судебный контроль. Разрешение суда на запрос данных можно и сейчас получить в течение суток и спецслужбам дадут необходимый доступ. Но сейчас все ведется к тому, чтобы никто не мог контролировать спецслужбы», — говорит нам юрист Ростислав Кравец.

«Это называется тоталитаризация власти, — добавляет политолог Андрей Золотарев. — Людям это может аукнуться тем, что после того, как спецслужбы получат такие полномочия, любого неугодного человека могут без разбора обвинить в чем угодно.
А это уже угроза демократии».

Анастасия Кучкина, ВЕСТИ

Адвокатская компания Кравец и Партнеры