Інакше буде, як з антисоціальним законом, очевидно, під патронатом прем’єра Дениса Шмигаля та головної захисниці соціальних потреб українців у ВР Галини Третьякової, котрий юристи назвали «немає світла — немає зарплати». Його офіційна назва — «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо врегулювання трудових відносин з нефіксованим робочим часом». Він був прийнятий парламентом у липні і почав працювати вже в цьому місяці. За цим законом, працівники супермаркетів, магазинів, комунального транспорту та інші, котрі змушені зупиняти роботу під час повітряних тривог та відключень електро­енергії, можуть суттєво втратити в зарплаті.

Адвокат Ростислав Кравець пояснює, що для цього працедавці зобов’яжуть працівників укласти відповідні договори, за якими робота під час повітряних тривог і відключень світла не оплачується. Тобто на будівництво доріг у певні регіони, котрі були окуповані, гроші є. А для пересічного українця, котрий страждає від війни і працює, і намагається вижити в цих пекельних умовах, і абсолютно не винен у тому, що на нас напали російські фашисти, грошей на хоча б довоєнну зар­плату немає. І це при такому божевільному зростанні цін на все. Хоча якщо їх немає для армії, то що вже говорити про людей у тилу?

Однак кожен, як зазначає Кравець, мусить знати, за цим же законом, що роботодавець може оформити такі договори не більше, ніж на 10% працівників. З іншого боку, тут тобі й корупція. Бо, щоб не потрапити в цей «чорний» список, працівник має бути дуже лояльним до керівника. Окрім того, а хто буде перевіряти підприємство — там 10% знецінених робітників чи більше?

То до чого під час війни підштовхує влада «слуг» тих, кому вона обіцяла служити? І які ще треба аргументи, щоб відкрились очі?

Україна молода

АО «Кравец и Партнеры»

Відключення світла через ракетні удари агресорів по енергетичній інфраструктурі, що продовжуються в багатьох регіонах країни, порушили питання оплати праці працівників на час відсутності електроенергії.

“Щойно була у Новусі і поки мені різали сир, поговорила із жінкою (робітницею Новуса). А ми поговорили на дуже актуальну тему — відключення електрики. І знаєте, що? Дуже шокуючу інформацію сказала ця дама, що працівникам НЕ нараховують і не платять гроші за відсутності світла!!! NOVUS це нормально?”, — написала на своїй сторінці у Facebook блогер Софія Нікітіна.

“Телеграф” поцікавився у юристів, чи є законним з боку роботодавця не оплачувати час, який припадає на відключення електроенергії.

Може бути законно, але є один нюанс

Як розповів “Телеграфу” старший партнер в адвокатському об’єднанні “Кравець і партнери” Ростислав Кравець, загалом подібний крок з боку роботодавця може бути законним, але за дотримання однієї умови.

“Якщо роботодавець уклав зі своїми працівниками письмовий договір із нефіксованим робочим часом, що є вимогою пункту 6.2 статті 24 КЗпП України, не платити зарплату можна на абсолютно законних підставах”, — пояснив Кравець.

Керівник-керуючий партнер адвокатської фірми “Пакс” Дмитро Нестеченко наголосив, що на практиці це зробити непросто.

“Потрібно обов’язково укласти письмовий договір, до якого включити час, протягом якого працівник може не працювати і не перебувати на своєму робочому місці і цей час має припадати на період відключення світла. На практиці це зробити складно, коли саме не буде світла – роботодавець не знає. Куди простіше якщо йдеться про планові відключення, про які попереджають, тоді просто складається робочий графік з перервою на час планових відключень”, — пояснює співрозмовник “Телеграфа”.

Якщо ж із працівником не укладено письмового договору з нефіксованим робочим часом, а просто не нараховується та не виплачується зарплата за час відсутності електроенергії – це незаконно, констатує Дмитро Нестеченко.

Через ракетні удари окупантів в Україні відчувається дефіцит електроенергії, що веде до запровадження графіку планових відключень у Києві. Водночас киян заспокоюють, що 12-годинних відключень світла не планується.

Доповнено: після повідомлення “Телеграфа” компанія NOVUS пообіцяла розібратися із ситуацією та перевірити повідомлення.

ТЕЛЕГРАФ

АО «Кравец и Партнеры»