На сегодняшний день – в Украине высочайший уровень смертности от Covid-19. Но внутри страны существует еще и строго юридическая проблема: государство столкнулось с пандемией, которая требует решений, напрямую противоречащих букве закона. Другими словами, развитие законодательства не поспевает за катастрофическими реалиями.

Самым ярким примером тому являются постановления Кабмина, которые требуют от руководителей предприятий вакцинации персонала. По факту – увольнения людей, если те откажутся принимать вакцину. Иначе – крупные штрафы (17-34 тыс. грн). Но в действительности такие документы Кабмина прямо противоречат нормам законодательства.

В связи с накопившимися вопросами, к примеру, за разъяснениями к Кабмину обратился даже образовательный омбудсмен Сергей Горбачов. В конечном счете предприниматели, госорганы и учреждения напоролись на казус: Кабмин напрямую принуждает их нарушать закон, а сотрудники, не имея другого выхода, пойдут отстаивать права через суд.

Как вести учет вакцинированных сотрудников. Нужен специальный журнал

Одна из главных загвоздок заключается в том, что в Украине архивоведение и документооборот работников не предусматривает ведение документов по вакцинированию персонала. Выходит, что в соответствии с нововведениями, чтобы контролировать выполнение обязанностей по “обязательной вакцинации” работников, необходим специальный журнал учета.

“В нем фиксируются даты проведения вакцинации, данные о работниках, отметки о наличии или отсутствии вакцинации, медицинских отводах, отказах и т.п. Такой журнал является подтверждением исполнения требований о вакцинации работников”, – поясняет нам эксперт в области трудового права, к.ю.н., Светлана Кожушко.

Она обращает внимание, что вместе с тем закон “О защите персональных данных” еще никто не отменял. Как – и понятие “врачебная тайна”. В соответствии со ст. 2 вышеприведенного закона следует, что существует несколько таких способов получения согласия от работника на предоставление информации о нем:

• согласие предоставлено в письменном/электронном виде;
• устное согласие;
• молчаливое согласие, в случае, когда работник предупрежден, но не выразил своих возражений.

“Руководителю предприятия, которому не безразлична судьба трудового потенциала, следует обратиться в соответствующие органы за разъяснениями, чтобы в дальнейшем избежать споров насчет нарушения трудовых прав”, – рекомендует Светлана Кожушко.

К слову, уже существует письмо-разъяснение о неправомерности применения работодателем к работнику мероприятий принуждения и/или дисциплинарного взыскания за отказ вакцинации Минэкономики от 20 августа 2021 года, добавила правовед.

По ее словам, важно знать, что обязательность каких-либо сертификатов, справок не предусмотрена (не является существенным условием) трудовым договором или контрактом. А жонглирование трудовым законодательством приведет к социальному напряжению в обществе и оттоку высококвалифицированных трудовых кадров.

В разговоре с нами адвокат и старший партнер АК “Кравец и партнеры” Ростислав Кравец обратил внимание, что подобное требование от работодателя вообще незаконно. А такие специальные журналы учета вакцинированных работников не имеют никакого статуса. Информация, которая в них хоть уже и содержится, имеет секретный характер.

“Собирать эту информацию незаконно. Это – медицинская тайна. Во-вторых, согласно законодательству, запрещается требовать и подавать по месту работы данные о диагнозах и методы лечения физлиц. Вся эта информация закрыта. И получать ее нельзя. Дело закончится массовыми судами”, – предупредил он.

К вакцинации может принудить исключительно санврач

Светлана Кожушко подчеркнула, что в правительстве на свое усмотрение выбрали приоритетную группу для принудительной вакцинации, от которой, по ее мнению, любой гражданин имеет право отказаться без каких-либо негативных последствий для себя со стороны государства. Правда, придется пройти через судебную тяжбу.

“Тем самым каждый, кто прошел процедуру вакцинации, признает право государства принудительно вакцинировать людей и несет ответственность за побочные эффекты и последствия. В том числе – и финансового характера за проведенный эксперимент”, – утверждает Кожушко.

Она отдельно отметила, что подобные “эксперименты” над людьми не могут продолжаться более двух лет, что определено в заключительных положениях закона “О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно полномочий в области охраны окружающей среды” (№17) еще от 22 марта 2018-го.

Вакцинироваться или нет – личное дело каждого. Но тех, кто отказывается, закон защищает. О подобном говорит и Кравец.

“Минздрав не имеет права устанавливать обязательную вакцинацию. Это может делать только главный санитарный врач. Несмотря на это, к вакцинации принудили работников госорганов и заведений образования. Включительно с уборщицами и сторожами”, – резюмирует Ростислав Кравец.

UBR

АО «Кравец и Партнеры»

На сегодняшний день в Украине высочайшая смертность от Covid-19. Но внутри страны существует еще и строго юридическая проблема: государство столкнулось с пандемией, которая требует решений, напрямую противоречащих букве закона. Другими словами, развитие законодательства не поспевает за катастрофическими реалиями.

Самым ярким примером тому являются постановления Кабмина, которые требуют от руководителей предприятий вакцинации персонала. По факту – увольнения людей, если те откажутся принимать вакцину. Иначе – крупные штрафы. Но в действительности такие документы правительства прямо противоречат нормам Конституции.

В связи с накопившимися вопросами, к примеру, за разъяснениями к Кабмину обратился даже образовательный омбудсмен Сергей Горбачов. В конечном счете предприниматели, госорганы и учреждения напоролись на казус: Кабмин напрямую принуждает их нарушать закон, а сотрудники, не имея другого выхода, пойдут отстаивать права через суд.

Как вести учет вакцинированных сотрудников. Нужен специальный журнал

Одна из главных загвоздок в том, что в Украине архивоведение и документооборот работников не предусматривает ведение документов по вакцинированию персонала. Выходит, что в соответствии с нововведениями, чтобы контролировать выполнение обязанностей по “обязательной вакцинации” работников, необходим специальный журнал учета.

“В нем фиксируются даты проведения вакцинации, данные о работниках, отметки о наличии или отсутствии вакцинации, медицинских отводах, отказах и т.п. Такой журнал является подтверждением исполнения требований о вакцинации работников”, – поясняет нам эксперт в области трудового права, к.ю.н., Светлана Кожушко.

Она обращает внимание, что вместе с тем закон “О защите персональных данных” еще никто не отменял. Как – и понятия “врачебная тайна”. В соответствии со ст. 2 вышеприведенного закона следует, что существует несколько таких способов получения согласия от работника на предоставление информации о нем:

• согласие предоставлено в письменном/электронном виде;
• устное согласие;
• молчаливое согласие, в случае, когда работник предупрежден, но не выразил своих возражений.

“Руководителю предприятия, которому не безразлична судьба трудового потенциала, следует обратиться в соответствующие органы за разъяснениями, чтобы в дальнейшем избежать споров насчет нарушения трудовых прав”, – рекомендует Светлана Кожушко.

К слову, уже существует письмо-разъяснение по неправомерности применения работодателем к работнику мероприятий принуждения и/или дисциплинарного взыскания за отказ вакцинации Минэкономики от 20 августа 2021 года, добавила правовед.

По ее словам, важно знать, что обязательность каких-либо сертификатов, справок не предусмотрена (не является существенным условием) трудового договора, контракта. А жонглирование трудовым законодательством приведет в социальному напряжению в обществе и оттоку высококвалифицированных трудовых кадров.

В разговоре с нами адвокат и старший партнер АК “Кравец и партнеры” Ростислав Кравец вообще обратил внимание, что такое требование от работодателя вообще незаконно. А такие специальные журналы учета вакцинированных работников не имеют никакого статуса. Информация, которая в них хоть уже и содержится, имеет секретный характер.

“Собирать эту информацию. Незаконно. Она – медицинская тайна. Во-вторых, согласно законодательству, запрещается требовать и подавать за местом работы данные о диагнозах и методы лечения физлиц. Вся эта информация закрыта. И получать ее нельзя. Дело закончится массовыми судами”, – предупредил он.

К вакцинации может принудить исключительно санврач

Светлана Кожушко подчеркнула, что в правительстве на свое усмотрение выбрали приоритетную группу для принудительной вакцинации, от которой, по ее мнению, любой гражданин имеет право отказаться без каких-либо негативных последствий для себя со стороны государства. Правда, придется пройти через судебную тяжбу.

“Тем самым каждый, кто прошел процедуру вакцинации, признает право государства принудительно вакцинировать людей и несет ответственность за побочные эффекты и последствия. В том числе – и финансового характера за проведенный эксперимент”, – утверждает Кожушко.

Она отдельно отметила, что подобные “эксперименты” над людьми не могут продолжаться более двух лет, что определено в заключительных положениях закона “О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно полномочий в области охраны окружающей среды” (№17) еще от 22 марта 2018-го.

Вакцинироваться – дело каждого. Но тех, кто отказывается, закон защищает. О подобном говорит и Кравец.

“Минздрав не имеет права устанавливать обязательную вакцинацию. Это может делать только главный санитарный врач. Несмотря на это, к вакцинации принудили работников госорганов и заведений образования. Включительно с уборщицами и сторожами”, – резюмирует Ростислав Кравец.

UBR

АО «Кравец и Партнеры»

Им по сути покажут всю внутреннюю кухню нашей оборонки, а со стороны происходящее выглядит как аудит. 

Эксперты рассказали «Стране», что происходящее напрямую связано с попыткой американцев заблокировать продажу китайцам завода «Мотор Сич». После того, как стало известно, что технологии этого предприятия могут уплыть глобальному конкуренту США, американцы решили предупредить подобные ситуации в будущем. И теперь высадили десант на все оборонные заводы Украины. 

«Страна» публикует документы из «Укроборонпрома», которые предписывают встретить военных экспертов из США и показать им работу предприятий. 

Девять дней на аудит

О визите американцев «Стране» стало известно из внутреннего распоряжения «Укроборонпрома», подписанного гендиректором концерна Айварасом Абромавичусом, копией которого располагает редакция.

В состав делегации — руководитель проектов по Украине Мартин Неил, член группы по вопросам индустрии Ральф Блэкберн, и научный сотрудник Института оборонного анализа США Террел Сджостром.

В распоряжении Абромавичуса указано, что все руководители структурных подразделений «Укроборонпрома» должны принять участие в встречах с представителями Института оборонного анализа США.

А руководители дивизионов бронетанковой техники, оружия и боеприпасов, радиолокации, радиосвязи и специального приборостроения, судостроительства и морской техники авиастроительства и ремонта, управления интеллектуальной собственности и др. должны еще и организовать визиты американцев на производственные предприятия «Укроборонпрома».

Все это делается, якобы, «с целью получения от американской стороны стратегических рекомендаций и консультативной помощи в эффективной имплементации реформ  в военно-промышленном комплексе Украины с учетом лучшей международной практики.

Руководители структурных подразделений должны также обеспечить транспортное  передвижение американской делегации во Львов и Харьков.

Сотрудников, задействованных в работе с делегацией просят придерживаться норм законодательства по гостайне и и информацией с ограниченным доступом.

Согласно плану визита, ряд выездов на предприятия уже были. Так, 11 ноября американцы «проинспектировали» киевские заводы «Генератор» и НИИ «Квант» и «Квант -Радиолокация». 12 ноября были на Житомирской бронетанковом заводе (причем, на встречу с директором завода отводилось 15 минут, а тур по предприятию — час), Киевском заводе автоматики и КБ «Луч».  13 ноября американцы посетили «Завод 410 гражданской авиации» и Жулянский машиностроительный завод «Визар», «Меридиан им Королева», завод «Артем», 14 ноября — «Киевский бронетанковый завод», «Укроборонсервис», «Импульс» и др. В дальнейших планах — Львовский радиоремонтный , бронетанковый, авиаремонтный  заводы, Харьковский завод имени Малышева, КБ приборостроения, бронетанковых, механический заводы, машиностроительный завод ФЭД и др.

Всего за 9 дней американские военные объездят практически все ключевые оборонные предприятия страны. Вот полная программа их визита, которая есть в распоряжении «Страны».

Примечательно, что в запросе от американской стороны есть «пожелания»,  чтобы представили предприятий говорили больше о будущем, чем о прошлом, и по возможности — на русском языке.

Основные моменты обсуждений  с директорами предприятий — «будущее компаний в контексте планов по консолидации, объединению, смены формы управления (корпоратизации), а также планов перехода на новые линии производства, проблемы в цепочке поставок, а также бумажный список от 5 до 10 компаний, с которыми сотрудничает предприятие».

Также попросили подготовить полный расклад по персоналу, оборудованию, непрофильным активам, долгам.

«Должна реагировать СБУ»

Все это сильно похоже на попытку аудита украинской оборонки.

По мнению экс-руководителя «Укрспецэкспорта» Сергея Бондарчука, по факту это и есть «аудит».

«После ситуации с «Мотор Сиччю» американцы, видимо, решили действовать на опережение, провести критический анализ наших предприятий, чтобы понять, какие важные технологии есть и как не допустить их «вытекания» из страны», — считает Бондарчук.

По его мнению, нынешний визит — своего рода «работа в поле», то есть, сбор информации по украинской оборонке. А уже затем будет проведен «мозговой штурм» и выделены предприятия, которые, по мнению США, представляют «технологический интерес» для их потенциальных противников, в том числе, Китая.

С такими предприятиями вариантов несколько.

«Не исключено, что их попытаются корпоратизировать и приватизировать, отдав «проверенным и лояльным бизнесменам», — считает Бондарчук. В этом случае американцы могут быть уверенными в том, что технологии не уйдут «на сторону», плюс в случае необходимости получат возможность использовать наш военный потенциал.

Другой вариант — финансовая поддержка самых ценных предприятий. Хотя, по мнению экономиста Алексея Куща, вряд ли она будет существенной, то есть, предприятия будут поддерживать, но не давать возможности развиваться, то есть, пустят по так называемой программе «мягкой эвтаназии».

То есть, по сути, власти попросту сливают украинскую оборонку американцам. «Грамотной государственной политики в оборонной сфере у нас нет. Можно было бы наладить взаимовыгодное сотрудничество с теми же США, как это происходит, в частности, в сфере космических технологий. А так получается, что нашим предприятиям предлагают «получать рекомендации» у американцев», — говорит Бондарчук. 

«На такое распоряжение «Укроборонпрома» по-хорошему должно было отреагировать СБУ, так как речь идет о режимных объектах, посещение которых строго регламентировано, и о государственной тайне. Детальные планы таких мероприятий, если они и планируются, должна также согласовать Служба безопасности. Что будут смотреть иностранные специалисты на украинских военных предприятиях, какие «рекомендации» давать и, главное — какую информацию выведывать. Разглашение государственной тайны может квалифицироваться как госизмена, за которую, по законодательству, может грозить пожизненное заключение», — пояснил «Стране» глава адвокатской компании «Кравец и партнеры» Ростислав Кравец.

Людмила Ксенз, СТРАНА.UA

Адвокатская компания Кравец и Партнеры

Об этом сообщил адвокат Ростислав Кравец на своей странице в соцсети Facebook сообщает Резонанс.

«Глядя на постоянные задержания сотрудников НАБУ за употреблением наркотиков да и на их поведение, возникает обоснованное подозрение о не совсем адекватном восприятии реальности», — написал он.

Как сообщал Резонанс, в Запорожской области разоблачили на мошенничестве и растрате денег негласного агента НАБУ. Задержанный на камеру признался в употреблении марихуаны.

Задержанный агент под именем «детектив О-32» фигурирует в документах, изъятых в прошлом году во время обыска в секретной штаб-квартире агентов НАБУ в центре Киева. Согласно им, детектив должен был построить за 300 000 гривен лото-центр в Запорожье, наладить контакты с местными правоохранителями и разоблачить их на взятках за отказ закрыть незаконное казино.

Резонанс

Адвокатская компания Кравец и Партнеры