Желтоводский городской суд Днепропетровской области и Новопсковский районный суд Луганской области удовлетворили иски и отменили приказы об отстранении от работы не вакцинированных сотрудников. Об этом сообщил адвокат Ростислав Кравец.

В своих ранних публикациях адвокат рассказывал о том, что в начале февраля Киевский окружной административный суд удовлетворил иск и признал незаконным приказ об отстранении сотрудника Госстата, который не был вакцинирован.

Также ранее он упоминал о том, что Бериславский районный суд Херсонской области удовлетворил иск относительно увольнения не вакцинированного сотрудника, которое он считает незаконным.

Ростислав Кравец отметил, что госслужащие могут оспорить приказ об отстранении от работы в срок одного месяца, а у всех остальных имеется в наличии три месяца. При этом, по его словам, период считается с момента ознакомления с приказом, а не его издания.

Публикация адвоката / t.me/rkravetsUA

Напомним, что в Украине за неделю отстранили более 7,5 тыс не вакцинированных работников. Всего в Украине в учреждениях здравоохранения сейчас работают более 755 тысяч сотрудников, отстранено примерно 0,2% от общего количества.

АО «Кравец и Партнеры»

Если видео будет для вас полезным, не забывайте поставить лайк, подписаться на канал и поделиться ссылкой со своими друзьями. А также присоединяйтесь к каналу Ростислава Кравца в Телеграм.

✔ Запись на консультацию: https://wa.me/380442296950 (сам номер телефона +380-44-229-6950) или по электронной почте info@knpartners.com.ua

АО «Кравец и Партнеры»

Если видео будет для вас полезным, не забывайте поставить лайк, подписаться на канал и поделиться ссылкой со своими друзьями. А также присоединяйтесь к каналу Ростислава Кравца в Телеграм.

✔ Запись на консультацию: https://wa.me/380442296950 (сам номер телефона +380-44-229-6950) или по электронной почте info@knpartners.com.ua

АО «Кравец и Партнеры»

Если видео будет для вас полезным, не забывайте поставить лайк, подписаться на канал и поделиться ссылкой со своими друзьями. А также присоединяйтесь к каналу Ростислава Кравца в Телеграм.

✔ Запись на консультацию: https://wa.me/380442296950 (сам номер телефона +380-44-229-6950) или по электронной почте info@knpartners.com.ua

АО «Кравец и Партнеры»

Решение суда отменяет распоряжение президента Джо Байдена о том, что в крупных компаниях должны прививать работников в обязательном порядке.

Коллегия из трех членов пятого окружного апелляционного суда США в Новом Орлеане подтвердила свое предыдущее решение по этому вопросу, несмотря на позицию администрации Байдена, которая настаивает на том, что прекращение выполнения мандата о вакцинации может привести к десяткам или даже сотням смертей.

Ранее этот же суд уже временно заблокировал требование об обязательной вакцинации для бизнеса, заявив, что оно поднимает “серьезные законодательные и конституционные проблемы”.

Ранее Vesti.ua сообщали:

• В Украине противники вакцинации могут потерять работу. По крайней мере, некоторые категории граждан уйдут в отпуск, если не имеют прививки от коронавируса. 
• Многие работодатели угрожают украинцам, которые не привьются от коронавируса до 8 ноября, увольнением. Известный адвокат, старший партнер АК “Кравец и партнеры” Ростислав Кравец прокомментировал эту норму. По словам юриста, в Украине не предусмотрен порядок увольнения и отстранения от работы лиц без прививки, поэтому приказы руководства некоторых предприятий не что иное, как самоуправство. Такие приказы, по словам адвоката, являются безумными и незаконными.
• Из-за новых карантинных правил на маршруты не вышли 40% перевозчиков

ВЕСТИ

АО «Кравец и Партнеры»

Об этом “Стране” заявил их адвокат Ростислав Кравец.

Он уточнил, что это дело связано с препятствием сотрудниками УГО доступу судей Конституционного суда Украины к свои рабочим местам.

“К сожалению, подобное поведение государственных органов, на мой взгляд, свидетельствует о силовом захвате Конституционного суда Украины при поддержке иностранных правительств, которые одобряют своим молчанием такое поведение.

Кроме того, и Венецианская комиссия в глазах большинства юристов и граждан утратила свой авторитет как орган с исключительно высокими моральными и профессиональными качествами, продемонстрировав в этой ситуации политический подход, ничего общего не имеющий с верховенством права и правами человека”, – отметил Кравец.

Напомним, ранее госохрана не пустила Тупицкого в здание КСУ на инициированное им же совещание. Собрание было связано с рассмотрением вопроса об увольнении указом президента Владимира Зеленского судей Александра Тупицкого и Александра Касминина.

Также мы сообщали, что ГБР расследует в отношении Тупицкого дела, в рамках которого ему инкриминируют самовольное присвоение властных полномочий.

Кроме того Александра Тупицкого подозревают в даче заведомо ложных показаний и подкупе свидетеля.

20 апреля Суд обязал ГБР открыть дело против сотрудников Госохраны, которые не пускали Тупицкого и Касминина в КСУ

СТРАНА

АО «Кравец и Партнеры»

Об этом “Стране” сообщил адвокат Касминина и Тупицкого, Ростислав Кравец.

Соответствующие документы имеются в распоряжении “Страны”.

“По поводу ситуации с Тупицким и Касмининым мы обратились с иском в суд в связи с тем, что их не допускают в Конституционный суд на работу. Иск подан в Окружной административный суд, там открыто производство по незаконным действиям Управления Госохраны. Также мы обратились в ГБР по незаконным действиям военнослужащих, которые не допускают судей к рабочим местам, фактически вмешиваются в работу судей Конституционного суда, за что предусмотрена уголовная ответственность”, – комментирует Ростислав Кравец.

По его словам, в ГБР не нашли причины вносить в ЕРДР данное преступление.

“А вот суд удовлетворил наше обращение частично. Суд указал, что необходимо внести сведения о преступлении в отношении Касминина в реестр и начать досудебное расследование. Сегодня суд принял аналогичное решение по Тупицкому, однако сам текст определения об открытии уголовного производства мы еще не получили”, – заявил Кравец.

“Суд не указал конкретную статью, по которой необходимо проводить расследование и виновных, в отношении которых его проводить. Все это будет уже устанавливать ГБР в ходе досудебного следствия”, – уточнил Кравец.

Напомним, ранее госохрана не пустила Тупицкого в здание КСУ на инициированное им же совещание. Собрание было связано с рассмотрением вопроса об увольнении указом президента Владимира Зеленского судей Александра Тупицкого и Александра Касминина.

СТРАНА

АО «Кравец и Партнеры»

Адвокат Ростислав Кравец ответил на вопросы Nash.Live о том, как должен вести себя работник и работодатель в случае вспышки коронавируса на предприятии, производстве, в офисе.

– Есть ли обязательство у работодателя применять какие-то профилактические меры, чтобы не стать нарушителем правил карантина? Например, замеры температуры, дезинфекция.

– От Минздрава и Кабмина есть некоторые рекомендации работодателям о том, каким образом, в зависимости от зоны, в которую входит регион, необходимо действовать. Как таковой обязанности у работодателя нет. Но в его же интересах закупить антисептические средства, средства индивидуальной защиты, термометры, чтобы уберечь коллектив от лиц, которые приходят на работу заболевшими.

В большинстве случаев, думаю, украинцы сознательные и понимают, что подвергают своих коллег риску. С другой стороны, в связи с тем, что государство ничего не делает, чтобы поддержать людей в период эпидемии, возникают неприятные случаи. Мы видим это по росту заболеваемости. Мы не говорим о том, кто не знает, что болен или является переносчиком. Более чем уверен, что в большинстве случаев заражение происходит от того, кто ощущает, что болен.

Однако у людей часто нет денег для проведения тестов. Все, что о бесплатных тестах говорят министр здравоохранения и главный санврач — профанация. Знаю о случаях, когда при подозрении людей отправляют в поликлинику в общую очередь пройти обследование, сдать анализы, зачем-то пройти флюорографию. Если у врача есть подозрение, он может направить на бесплатный тест, результаты которого дадут через пару недель.

Государство ничего не делает и для компенсации потери заработка. Мы понимаем, что большая часть украинцев живет от зарплаты до зарплаты, многие снимают квартиры. Если люди перестают ходить на работу, подавляющее большинство работодателей либо их уволят, либо они будут получать от Фонда соцстрахования минимальные деньги, которых не хватит даже на оплату аренды. Поэтому часто люди и идут на риск: выходят больными на работу, попутно заражая коллег.

Мы видим постоянный рост, но государство ничего не делает ни для помощи, ни для профилактики. Так что все зависит от сознательности самого трудового коллектива, отдельных лиц и самого же работодателя, который поддерживает или не поддерживает своих сотрудников. Однако прямой обязанности проводить профилактику у работодателя нет и государство ему ничего не компенсирует.

– Имеет ли право работодатель вести базу данных о состоянии здоровья сотрудников?

– Это является персональной информацией. Причем она защищена и без согласия человека ее разглашать и передавать никуда нельзя. Тем более работодателю. Он не имеет права вести базу.

В Украине не урегулировано обязательное уведомление работодателя о выявлении коронавируса у сотрудника. Врачи, СЭС должны были бы это сделать, отправить человека на самоизоляцию. Но мы понимаем, что государство и тут ничем не помогает.

– Обязан ли работодатель обеспечить тестирование сотрудников, если один из них заразился коронавирусом?

– Таких обязанностей у работодателя нет. Это исключительно по его желанию: провести тестирование за свой счет. Государство ровным счетом ничего не компенсирует.

Причем от стоимости проведенных тестов еще должны будут удержать “налог на благо”. Поскольку бесплатное для сотрудников тестирование — это дополнительное благо, оно должно облагаться налогом. Абсурд. С той суммы, которую работодатель заплатит лаборатории, еще нужно будет уплатить налог. (Понятие дополнительное благо сформулировано в ст. 14.1.47 Налогового кодекса. Если работодатель проводит тестирование сотрудникам за свой счет, то есть это не компенсируется из Фонда соцстрахования, это является дополнительным благом и облагается налогом на доходы физлиц по ставке 18% и военным сбором по ставке 1,5%,- ред.). Хотя и есть нормы, например, ст. 165.1.19, позволяющие освободить от уплаты налога, однако нужно будет еще доказать, что средства были необходимы для лечения, а с этим вероятно возникнут проблемы.

– Человек плохо себя чувствует, но отказывается покидать рабочее место. Может ли работодатель заставить его уйти на самоизоляцию?

– Нельзя принудить человека уволиться, уйти в отпуск, в том числе и за свой счет. Тем более, когда температура 37 градусов, человек не хочет сдавать тесты.

– Ситуация обратная — человек плохо себя чувствует или узнал о том, что является контактным лицом, а работодатель настаивает на выходе на работу. Могут ли заставить работника выйти или обязаны отпустить на самоизоляцию?

– Вопрос не урегулирован. Отказ отпускать человека можно расценивать как нарушение Уголовного кодекса в части распространения заболеваний (ст. 325 УК о нарушениях санитарных правил и норм по предотвращению инфекционным болезням и массовым отравлениям. Максимальная ответственность — лишение свободы на срок до трех лет, – ред.)

В данном случае работодатель, который настаивает на выходе на работу больного человека (если подтверждено, что он болен), может быть привлечен к уголовной ответственности. Но для этого должны быть доказательства, что человек инфицирован, а также должен быть больничный, иначе у работодателя будут все основания для увольнения за прогул.

А вот статус контактных лиц у нас никак не урегулирован.

– Человек с высокой долей вероятности заразился коронавирусом на работе. Можно ли получить компенсацию? Это можно трактовать как острое профессиональное заболевание?

– Я сомневаюсь, что в данном случае медицинские комиссии будут устанавливать факт смерти или нанесения ущерба здоровью в связи с выполнением трудовых обязанностей. К сожалению, законодательством не предусмотрено получение каких либо компенсаций. Даже получение инвалидности нельзя будет, думаю, привязать к рабочим травмам. Тогда как опыт уже показал, что у людей, перенесших коронавирусную болезнь, возникают проблемы со здоровьем.

А после уничтожения СЭС Владимиром Гройсманом и Ульяной Супрун, некому и проводить эпидемиологические расследования.

Nash.Live

АО «Кравец и Партнеры»

Если видео будет для вас полезным, не забывайте поставить лайк, подписаться на канал и поделиться ссылкой со своими друзьями. А также присоединяйтесь к каналу Ростислава Кравца в Телеграм.

Запись на консультацию: https://wa.me/380442296950 (сам номер телефона +380-44-229-6950) или по электронной почте info@knpartners.com.ua

Адвокатская компания Кравец и Партнеры

Об этом на пресс-конференции сообщил старший партнер адвокатской компании «Кравец и партнеры» Ростислав Кравец, передал корреспондент ГолосUA.

«Находящихся в декрете по уходу за ребенком женщин заставляют писать заявления об уходе по собственному желанию. То же самое касается сотрудников, которые сейчас на больничном или в законном отпуске», — отметил адвокат.

По его словам, в МВД не знают, что делать с увольнениями, хотя в законе прописаны переходные положения и есть порядок.

«В течение недели к нам обратилось девять сотрудников бывшей милиции относительно порядка увольнений и выплат. Хотя в законе прописаны переходные положения и есть порядок, но он написан и принят популистами, а не юристами. То, что происходит сейчас, – это прямое нарушение трудового законодательства. Людей не уволили в связи с ликвидацией, не предложили другие вакансии, а заставили писать заявления об уходе по собственному желанию. То же самое происходит и с расчетом, выплатой компенсаций и надбавок», – подчеркнул юрист.

Наталия Юрчук, Golos.ua

Адвокатская компания Кравец и Партнеры