Такое мнение в комментарии корреспонденту ГолосUA сообщил юрист, адвокат, старший партнер АК «Кравец и партнеры» Ростислав Кравец.

«Выведение из оборота трудовых книжек можно приветствовать, но этого не стоит делать до того времени, пока не будет предусмотрена возможность контроля за целостностью и сохранностью этих данных и резервных копий», — считает юрист.

Р. Кравец напомнил, что IT отдел «ПриватБанка», который ранее возглавлял Дубилет, после аннексии Крыма отключил крымчанам доступ к «Приват24», чем лишил их возможности доказать наличие депозитов.

«Если в дальнейшем украинцам отключить возможность получения информации из данного реестра либо же эти данные будут повреждены тем или иным компьютерным вирусом, то рядовые украинцы столкнутся с огромными проблемами для подтверждения собственного трудового стажа», — отметил он.

По мнению адвоката, государство должно подобные риски на законодательном уровне закрепить за собой.

«Если же государство утратит эту информацию, то украинцы не должны будут доказывать, что у них есть трудовой стаж. В таком случае ответственность за сохранность этих данных полностью ложится на государство», — заключил Р. Кравец.

Напомним, 9 октября, министр Кабинета министров Дмитрий Дубилет анонсировал отмену трудовых книжек в Украине.

«Сегодня мы запускаем в работу законопроект и акты правительства, которые отменят обязательность трудовых книжек… Граждане не будут обязаны при найме на работу подавать работодателю свою трудовую книжку. Соответственно, работодателям не нужно ее проверять или сохранять. Дело в том, что в электронных реестрах государства данные о трудовом стаже всех украинцев с 2000 года есть и так. Для расчета пенсий или других социальных выплат уже используются именно эти данные», — написал он.

Николай Загорский, ГолосUA

Адвокатская компания Кравец и Партнеры