У преподавателей ВУЗов ситуация не лучше. С начала войны в профильной среде пошли слухи о закрытии “лишних” учебных заведений и сокращении преподавателей. Попытки увольнений уже есть.

“Знаю ректоров, в частности, по харьковским ВУЗам, которые пытаются уменьшить преподавателям зарплаты, вводят чуть ли не почасовую тарификацию “согласно фактически отработанному времени”, ищут предлоги для увольнений”, – рассказал нам ректор Харьковского технологического университета ШАГ Виталий Зайцев.

“Университеты уже начинают получать изменения к росписи. Снимают 10% начиная с июня на зарплату. То есть, с июня уже не будет в полном объеме средств госбюджета на зарплаты преподавателям плюс проблемы со спецфондом из-за отсутствия средств у студентов-контрактников для оплаты обучения”, – написал на своей странице в Facebook юрист в сфере образования Андрей Черных.

Снижение финансирования на 10% нам подтвердил глава директората профильного предвысшего и высшего образования Минобразования Олег Шаров.

“Это одна из немногих категорий работников, которые получили социальные гарантии от государства на период военного положения. Согласно изменениям в закон об образование, точнее в статью 57 со сноской 1, работники образовательной сферы должны получать зарплату в размере не ниже среднего заработка за год. Впрочем, к нам уже поступают жалобы от педагогов, что на практике эта норма закона соблюдается далеко не всегда”, – говорит глава адвокатского объединения “Кравец и партнеры” Ростислав Кравец.

Разбирались, как на самом деле сейчас платят педагогам и насколько высоки риски сокращений.

“Переводят даже на 0,1 ставки”

Информация о том, что учителям режут зарплаты или открытым текстом предлагают уволиться, поступает из разных регионов.

“В некоторых школах оформляют просто с оплатой 2/3 оклада, в некоторых убирают надбавки и доплаты (хотя они обычно составляют до 30-40% от зарплат педагогов – Ред.). При этом школы сейчас работают на удаленке, то есть, возможность вести уроки у большинства учителей есть”, – отмечает Кравец.

Некоторых педагогов предупредили, что, или они будут работать на дистанционке и, помимо уроков,  выходить на дополнительные онлайн-конференции с учениками, или им станут платить только 30% от оклада (а это всего 2-3,5 тысячи гривен).

“Некоторые руководители учреждений высшего образования планируют уменьшать размер доплат за ученое звание, отправлять работников в простой, уменьшать нагрузку до 0, 78 оклада (для мужчин призывного возраста) или 0,5 или даже 0,1 ставки, чтобы не увольнять преподавателей”, – отмечает Андрей Черных.

“Знаю ректоров, которые, пользуясь случаем, ищут поводы для увольнений. К примеру, требуют, чтобы преподаватель срочно прибыл на рабочее место, даже если у того нет физической возможности это сделать, а ВУЗ работает дистанционно. Также есть практика снижения зарплат, в частности, платят не оклад, а в соответствии с “реально отработанными часами”, – добавил Виталий Зайцев.

Также в преподавательской среде ходят упорные слухи о, якобы, готовящемся сокращении “лишних” вузов.

“Формально потребности в этом действительно есть. Многие наши студенты выехали в Европу, иностранные учащиеся в этом году в Украину точно не приедут. То есть, непонятно, как будут финансироваться вузы и реально ли выжить на эти деньги. Понятно, что и госзаказ с учетом военного времени уже не будет прежним ни по объему, ни по перечню профессий. Ожидаем разворот в сторону инженерных, машиностроительных специальностей, которые можно быстро приспособить и под военные. Некоторые вузы в этом году собираются реанимировать, к примеру такое направление подготовки как авиа- и ракетостроение. Гуманитарные специальности – пока явно не ко времени”, – отмечает Зайцев.

Впрочем, по его словам, пересмотр госзаказа, объединение или “оптимизация” ВУЗов должны проводиться продуманно. Иначе есть риск попросту потерять нашу систему высшего образования. И, понятно, не должны оставлять без зарплат преподавателей.

Как должны платить педагогам. Разъяснение Минобразования

Об урезании зарплат и угрозах сокращений преподаватели жалуются и в профильное министерство.

На днях Министерство образования обнародовало письмо-разъяснение, направленное руководителям департаментов образования и науки областных администраций и учебных заведений. В нем подробно расписаны нюансы трудового права в войну. Выделим его основные пункты.

Министерство ссылается на ту же статью 57 со сноской 1 закона об образовании (о ней говорили и юристы, комментируя трудовое право для педагогов на период военного положения). “Работникам учреждений образования, научных учреждений, в том числе тем, кто в условиях военного положения были вынуждены сменить место проживания (пребывания), оставить рабочее место, вне зависимости от их места проживания гарантируется сохранение места работы, среднего заработка и других выплат, предусмотренных законом”, – говорится в письме министерства.

“То есть, даже если педагог выехал за границу, и даже если он там смог устроиться на другую работу (в некоторых странах ЕС, в частности, в Германии, формируя классы для украинских школьников, открывают вакансии и для наших учителей – Ред.) рабочее место в Украине и средняя зарплата за ним должны сохраняться”, – добавил Кравец.

В соответствии с приказом Минобразования от 28 марта 2022 года №274 “О некоторых вопросах организации получения общего среднего образования и образовательного процесса в условиях военного положения в Украине”, органы управления в сфере образования и органы местного самоуправления должны обеспечить и организовать оплату труда работников учреждений образования вне зависимости от их текущего места проживания в Украине или за ее пределами, в том числе путем принятия решений о простое в тех учреждениях, которые не могут работать из-за вооруженной агрессии РФ. То есть, если школы работают на дистанционке, там идет обычная оплата – оклад плюс надбавки.

Отдельно уточнили по дистанционке – она вводится распоряжением собственника учебного заведения без обязательного составления трудового договора о дистанционной работе. Основным условием является своевременное исполнение задач по должности. “Оплата труда осуществляется в полном объеме согласно законодательству”, – отмечается в письме Минобразования.

Если школа не работает вообще (в оккупированных населенных пунктах) и тогда преподаватели уходят в простой, а это оплата не ниже 2/3 от оклада. Но может быть и выше. В соответствии с отраслевым соглашением между Минобразования и профсоюзом работников образования и науки, стороны рекомендуют руководителям учреждений обеспечить оплату простоя работников, включая не педагогические специальности и тех, кто работает по совместительству, в размере средней заработной платы. Речь идет о случаях, когда возникает ситуация, опасная для жизни и здоровья, к примеру, оккупация.

При этом для работодателей оставили лазейку. “Предоставлено право руководителям государственных органов, предприятий, учреждений и организаций, которые дотируются из бюджета, до прекращения военного положения рамках фонда заработной платы самостоятельно определять размер оплаты времени простоя работников, но не ниже 2/3 тарифной ставки. То есть, если денег не хватает, а с такой проблемой сейчас сталкиваются во многих городах, то можно платить учителям в простое меньше. Чем в школах уже пользуются.

Причем, даже в относительно благополучном Киеве.

“Пока нам все выплачивают. Но предупредили, что кто не будет вести дистанционные уроки и включаться в конференции с учениками, будет получать только 30% зарплаты”, – рассказала нам учитель украинского языка и литературы одной из школ на Оболони.

Что делать учителям на захваченных территориях

Отдельно коснемся темы работы педагогов на территориях, подконтрольных России. Уже есть информация, что там заставляют учителей проводить уроки по российским учебным программам. Таким образом, наши педагоги рискуют подпасть под действие закона о коллаборации, предусматривающего в том числе, тюремные сроки.

В письме Минобразования пояснили, как быть с педагогами, которые оказались в зоне оккупации или боевых действий. Правда, речь идет только об оплате труда учителей. Предлагается сменить месторасположение учебного заведения и перейти на обслуживание в другой орган казначейства по новому адресу.

Но что делать тем, кто не смог эвакуироваться, из письма Минобразования все равно до конца неясно. “На сегодня, к сожалению, не все общины самостоятельно могут выплатить зарплату работникам учреждений образования в силу разных причин (оккупация, отсутствие электроснабжения, потеря связи с начальником отдела образования, руководителем учреждения, бухгалтером). Для налаживания механизма выплаты заработной платы педагогическим работникам тех общин, которые не могут сделать этого самостоятельно, Министерство образования совместно с Министерством финансов и Казначейством ищут реальные возможности решения этого вопроса в сложившихся условиях”, – говорится в письме Минобразования.

В частности, местным бюджетам перечисляют образовательные субвенции из госбюджета (в первый и одиннадцатый дни месяца). Но смогут ли своевременно заплатить, к примеру, в оккупации – вопрос открытый.

“Но еще более непонятно, как вообще должны действовать наши учителя на временно оккупированных территориях. Из пояснений Минюста неясно, не будет ни рисков, что в последствии педагогов станут привлекать к ответственности как коллаборантов. Вроде не должны, но гарантий нет”, – отмечает Кравец.

Финансирование снизят с июня, доплаты режут уже сейчас

Отметим, что большинство проблем с зарплатами упирается в деньги. В письме Минобразования указано, что, в соответствии постановлением Кабмина №401 от 1 апреля этого года финансирование по программе “Образовательная субвенция с государственного бюджета местным бюджетам” уменьшено на 10% (до 10,8 млрд гривен).

“Пока ничего радикального не происходит. Секвестр бюджета есть, но 10% это обычно резервы и вакансии”, – пояснил нам Олег Шаров, глава директората профильного предвысшего и высшего образования Минобразования.

Но в письме министерства на места указано, что “финансовый ресурс в 2022 году на выплаты заработной платы педагогическим работникам является крайне ограничены, что заставляет местные органы исполнительной власти и руководителей учреждений образования принимать решения о снижении размеров надбавок и доплат”.

Согласно помесячной росписи, расходы госбюджета по образовательной субвенции будут снижены в июне-декабре, и это приведет к недофинансированию расходов на зарплаты педагогам в среднем на 17%. Но при этом в министерстве уточнили, что на местах могут резать только те надбавки и доплаты, которые уже установлены в предельном размере (скажем, при плавающем размере доплаты от 10% до 30% от оклада платят по максимуму – 30%) или те, которые “носят необязательный характер”. В списке последних – за сложность и напряженность труда, за выполнение особо важной работы, за престижность труда и другое.

Тем не менее, сокращать доплаты за апрель явно рано, отмечают в профильном ведомстве. Там попросили пересмотреть решения о снижении доплат педагогам за классное руководство, проверку учебных работ и другое.

СТРАНА

АО «Кравец и Партнеры»

В них предлагается отвязать зарплаты в бюджетной сфере от прожиточного минимума и платить «с учетом финансовых возможностей государственного и местных бюджетов». А последние, как известно, невысокие.

Как считают в профсоюзах, это может сильно сократить и без того невысокие доходы работников бюджетной сферы. 

Собственно, бюджетникам урезают зарплаты уже сейчас, не дожидаясь принятия нужной законодательной базы. Как стало известно «Стране», в регионах людям перед новым годом массово сокращали доплаты и надбавки. Аргумент банальный — нету денег. 

«Страна» разбиралась, что происходит с зарплатами бюджетников и как им будут платить дальше.

Непрожиточные зарплаты

«Страна» уже писала об идее правительства отвязать от прожиточного минимума различные социальные выплаты и штрафы. Но в Кабмине решили пойти еще дальше, и добавить в «черный список» зарплаты бюджетников.

В парламенте появилось сразу два проекта на эту тему — №2720 и №2721. Мы уже писали об одной из новаций нового законопроекта №2720— идее избавиться от привязки к прожиточному минимуму по штрафам.

Но там есть еще и аналогичное предложение по зарплатам. Если сейчас минимальный должностной оклад в бюджетной сфере привязан к прожиточному минимум (в этом году — порядка 2 тысяч гривен), то, согласно новому законопроекту, его предлагается зафиксировать формировать его отдельно, и ежегодно прописывать в бюджете на следующий год.  

Попытка властей отвязать зарплаты бюджетников от прожиточного минимума поясняется просто. Прожиточный минимум давно не отвечает экономическим реалиям. Если в бюджете на этот год зафиксирована цифра чуть больше 2 тысяч гривен, то реальный прожиточный минимум, по оценкам экспертов, приближается к 5 тысячам. В бюджетных рекомендациях парламент поручил Кабмину найти возможность привести прожиточный минимум к экономически обоснованному уровню. Также время от времени предпринимаются попытки оспорить нынешний прожиточный минимум в суде, и по этому поводу уже были положительные решения. Так что повышение официального прожиточного минимума — вопрос времени.

Но, если прожиточный минимум повысить, автоматически вырастут и все привязанные к нему бюджетные платежи — минимальные пенсии, социальные выплаты, штрафы и зарплаты бюджетников. А такой дополнительной нагрузки бюджет просто не потянет, —отмечают в Кабмине.

Поэтому прожиточный минимум решили заменить по соцвылатам и штрафам на некую базовую величину, а по зарплатам для бюджетников просто каждый год определять новые должностные оклады, в зависимости от возможностей бюджета. 

То есть, если деньги есть, оклады бюджетников могут повысить, а если нет — то оставят на прежнем уровне, а то и снизят.

Как отмечают в Федерации профсоюзов, предлагается фактически ликвидировать запрет устанавливать бюджетникам минимальную зарплату не ниже прожиточного минимума, что нарушает нормы Конституции и закона «О государственных социальных гарантиях». Более того, есть риски, что мизерные зарплаты бюджетников попросту «заморозят», как это произошло, к примеру, со стипендиями. 

При этом для внебюджетной сферы в законопроекте сохраняется норма о том, что минимальный должностной оклад должен составлять не меньше 50% от минимальной зарплаты (то есть, при минималке в 4,7 тысяч гривен в этом году — 2350 гривен).

«Внедрение двух подходов в определении должностных окладов — для работников бюджетной и внебюджетной сферы — приведет к дискриминации в сфере труда, в частности, нарушается право граждан на равную оплату равного труда. А отсутствие критериев по определению должностных окладов бюджетников нон и провоцирует сложности при формировании бюджетных запросов на следующий год», — отмечают в Федерации профсоюзов.

От учителей и врачей — до клерков и полиции

В профсоюзах говорят, что первыми пострадают педагоги и госслужащие в регионах, так как проект №2720 предлагает внести изменения в приконечные положения законов об образовании  и госслужбе. По словам главы Федерации профсоюзов Григория Осового, в законе об образовании прописано, что до 2023 года зарплаты учителей должны увеличиться до 4 прожиточных минимумов или трех минимальных зарплат. Но, если новый законопроект примут, такой рост зарплат — под большим вопросом. Местным властям, по сути, разрешат платить учителям и чиновникам, исходя из возможностей бюджета. То есть, если денег в бюджете нет, то могут отменять и различные надбавки, а это в зарплате бюджетников — до 50-70% и больше.

Напомним: для тех же педагогов законодательством предусмотрено целый ряд надбавок, в частности, за престижность учительского труда (до 30% от оклада), за классное руководство, за проверку тетрадей, за группу продленного дня, внеклассные занятия (каждая может достигать 10% от оклада) и пр. В итоге при окладе в 4,5 тысяч гривен педагоги могли выходить на зарплаты в 7-10 тысяч. Но эти доплаты сейчас гарантированы на законодательном уровне, и финансируются как из местных бюджетов, так и за счет целевых субвенций. В прошлом году из-за дефицит образовательной субвенции из государственного бюджета учителя в регионах несколько месяцев сидели на голых окладах, что привело к массовым недовольствам педагогов. Если же обязательность доплат отменят, снабдив формулировкой «исходя из финансовых возможностей бюджета», можно предположить, что во многих регионах таких возможностей не окажется. И учителей оставят на минимальном окладе. Чем это закончится предположить несложно — педагоги начнут массово увольняться, а родителям придется доплачивать за ту же продленку или внеклассные занятия, которые теперь получаются, станут для педагогов «дополнительной нагрузкой». Такое уже было в прошлом году, когда перестали платить надбавки — с родителей требовали до тысячи гривен в месяц и больше за продленку. И те, кому не на кого оставить ребенка, были вынуждены платить.

Но следующий проект — №2721 — предлагается распространить это правило — регулировать зарплаты в зависимости от финансовых возможностей бюджета — и на других бюджетников.

В законопроекте предусмотрено внести изменения в приконченные и переходные положения Бюджетного кодекса. Согласно им, Кабмин фактически в ручном режиме сможет устанавливать оклады «с учетом финансовых ресурсов государственного и местных бюджетов» для следующих категорий:

• работников учреждений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы
• работников государственных органов, органов прокуратуры, судов
• военнослужащих, лиц рядового и руководящего состава

«Такое нововведение в условиях дефицита государственного и местного бюджетов грозит установлением разных окладов для разных категорий работников и необоснованной дифференциацией оплаты труда в бюджетной сфере», — считают в профсоюзах.

Но в Кабмине таких рисков не видят. Как указано в пояснительной записке к проекту №2721, замечания профсоюзов к документу не учтены.

Кабмин готовит еще одно нововведение — зарплаты чиновников хотя  привязать к эффективности их работы, так называемому KPI. Об идее заговорили в привязке к огромным выплатам топ-чиновникам по несколько сотен тысяч гривен. Якобы, больше такого не повторится, а если доплаты и будут — то по результатам труда. Но KPI хотят ввести не только для руководящего состава, но и для остальных госслужащих. И «неэффективностью» всегда можно будет оправдать отмену премии или доплаты, тем более, что для многих мелких клерков, скажем, деловодов, измерить  ежемесячный KPI достаточно проблематично

То есть, все будет зависеть от возможностей конкретного ведомства пролоббировать в Кабмине лучшие условия для своих людей. Впрочем, глава адвокатской компании «Кравец и партеры» Ростислав Кравец говорит, что новые проекты, если их примут, можно будет оспорить в судебном порядке, так как дин нарушают   существующее законодательство и Конституцию. «К примеру, что касается зарплат судей, то в законе «О судоустройстве» прописано, что любые изменения в оплате должны вноситься отдельными дополнениями в этот закон, что в предложенных проектах не предусмотрено. Так что их отмена в судебном порядке — дело времени. И государству принеся вернуть все, что оно не доплатит людям. Но эти долги, возможно, «повесят» уже на новое правительство», — говорит Кравец.

Режут зарплаты уже сейчас 

Собственно, чем на практике может обернуться привязка зарплат к «финансовым возможностям бюджета» можно наблюдать уже сейчас.

Как стало известно «Стране», перед новым годом, якобы, из-за бюджетного дефицита, многим бюджетникам в регионах поснимали надбавки и премии. Это коснулось, в частности, мелких чиновников в райадминистрациях, учителей и врачей.

Эту информацию нам  подтвердил глава секретариата Совета предпринимателей при Кабмине Андрей Забловский. Он рассказывает, что такие «сигналы» поступали из регионов , в частности, от медиков. Люди говорят, что им не выплатили премии и обещанные 13-е зарплаты перед Новым годом. В итоге врачи остались на минималке, а медсестры получили еще меньше — некоторые до 3 тысяч гривен (многие оформлены на часть ставки). «Но пообещали, что это разовый случай, якобы, просто сложная ситуация с бюджетными средствами под конец года, а в 2020 году все выплаты должны восстановить», — рассказал врач районной поликлиники из Черниговской области. В то же время в Киеве, по словам председателя совета профсоюза работников здравоохранения Сергея Кубанского, таких проблем нет. «В столице все выплатили, еще и с премиями», — рассказал он.

Как уже писала «Страна», медики в Украине получают мизерные зарплаты. Так, оклад хирурга высшей категории — всего 5 тысяч гривен, а медсестры — 2,1-4,2 тысячи гривен. 

За счет различных надбавок и премий на руки могут получать в 1,5-2 раза больше. То есть, если доплаты уберут, людям вообще не будет смысла работать, разве что рассчитывать на «благодарность» пациентов.

По словам Забловского, мелкие чиновники в районных администрациях получают в несколько раз меньше, чем в областных, или в столице. Речь идет фактически о минималке — 4-5 тысяч гривен в месяц, а после вычета налогов получается еще меньше. 

«Реформа в оплате труда бюджетников назрела уже давно. К примеру, в Европе есть фиксированный оклад, есть бонусы по результатам работы плюс социальный пакет. В итоге зарплаты бюджетников в той же Польше достигают тысячи евро и больше. Но в условиях бюджетного дефицита любой пересмотр зарплат чреват тем, что их могут попросту уменьшить. В итоге мы дореформируемся до того, что в бюджетных учреждениях попросту неком будет работать, или же увеличится коррупция», — говорит Забловский.

 Но, как стало известно «Стране» из своих источников, в случае с зарплатами бюджетников о реформе никто не думает. Речь идет о банальной экономии денег. «В бюджете  заложен огромный дефицит по образованию и медицине. До 1 февраля правительство должно додать еще 2,2 млрд по образовательной субвенции, но пока — никакого движения. По медицине из-за кадровых перестановок в НСЗУ по выплатам по медгарантиям тоже непонятно. Дополнительную дотацию на образование и медицину в размере 7,9 млрд Минфин распределил в ручном режиме. Свои интересы пролоббировали областные госадминистрации, как в старые добрые времена. В итоге города ничего не получили, хотя на их территории сосредоточено 70% бюджетных учреждений. зато областные учреждения получили надбавки, так как ОГА выторговали для себя больше половины средств. А из-за сокращений 18 тысяч работников районных администраций, которым нужно выдать компенсации, тем, кто остался, задерживают зарплаты. Ну и вишенка на торте — Минфин не выпускает средства местного акциза с топливо для бюджетов городов, поселков и сел. Это 7,7 млрд. Это доходы общего фонда местных бюджетов, у некоторых они достигают 30-50% общих поступлений. С этих денег местные власти дофинансируют  образование и медицину. Есть подозрение, что это своего рода месть народным депутатам, которые оставили топливный акциз в структуре местных бюджетов, тогда как правительство хотело отдать его Укравтодору, чтобы там раздерибанили почти 100 млрд», — рассказал «Стране» источник, знакомый с ситуацией с бюджетным финансированием на местах.

СТРАНА

Адвокатская компания Кравец и Партнеры

На банкротстве банков начали зарабатывать банды мошенников. Аферисты умудряются забирать вклады людей обанкротившихся банков, подделывая их паспорта и идентификационные коды. Финансисты советуют как можно быстрее забирать свои деньги из лопнувших банков, чтобы до них не добрались преступники.

Подделывали документы

Полиция обнаружила почти тридцать случаев, когда мошенники забирали по 200 тыс. грн из Фонда гарантирования вкладов, подделав документы. Причем, как выяснилось, сначала мошенники получали список вкладчиков лопнувшего банка с персональными данными. Кто давал им этот список, следствие пока так и не установило.

Далее аферисты подделывали паспорта вкладчиков, вклеивали туда свои фото, и изготавливали поддельные идентификационные коды. С этими липовыми документами они шли к частному нотариусу и оформляли у него доверенность на получение денег на одного из членов банды.

И уже с доверенностью отправлялись в офис Фонда гарантирования вкладов на бул. Тараса Шевченко в Киеве. Там без проблем получали 200 тыс. грн. Обнаружить пропажу удалось, когда один из вкладчиков пришел в Фонд за деньгами, а там оказалось, что… он их уже получил. В Реестре судебных решений указано, что пострадали вкладчики «Брокбизнесбанка», «Златобанка», «Финансы и кредит». Сейчас идет суд над мошенниками, один из них уже арестован с правом внесения залога в 1 млн 140 тыс.

Новая афера

В Фонде гарантирования вкладов вчера комментировать ситуацию не захотели. По словам советника президента Ассоциации украинских банков Алексея Куща, это новый способ аферы. «Авантюры, связанные с получением денег по доверенности, встречаются нечасто, поскольку у них сложная процедура: нужно раздобыть паспорта, потратиться на доверенность и прочее. Финансисты обычно внимательно изучают предоставленные документы и предпочитают работать с вкладчиками лично. С другой стороны, банки-ликвидаторы, как правило, принимают заявления на возврат вкладов в нескольких отделениях в городе, потому отследить каждого отдельного клиента физически невозможно, чем и пользуются мошенники», — сказал «Вестям» Алексей Кущ.

Юристы говорят, что случаев краж денег с депозитов лопнувших банков становится все больше, и ликвидации банков этому только способствуют. «Бывали случаи, когда человек хотел получить свои деньги, приходил в назначенное время в филиал банка, а ему говорили, что деньги уже сняли в другом отделении. Как правило, наводки на вкладчиков дают сами сотрудники банка, которые имеют доступ к базам», — говорит «Вестям» юрист Ростислав Кравец.

По его словам, в основном так обманывают пенсионеров. «Банки не всегда добровольно соглашаются отдавать обманутым вкладчикам деньги, в большинстве случаев их приходится выбивать через суд, на что может уйти до полугода и больше. А у пенсионеров, как правило, на такие тяжбы не хватает здоровья», — добавил он. По словам экспертов, мошенники могут получить данные разными способами, в частности, из открытых баз и реестров. «Обезопасить себя можно только тем, что прийти и как можно раньше снять деньги со счета», — говорит нам Алексей Кущ.

ВЕСТИ

Адвокатская компания Кравец и Партнеры