Щоб продовжити бронювання, підприємства мали підтвердити статус критичності за новими критеріями та заново оформити відстрочки. Новий порядок бронювання, нагадаємо, діє з 1 грудня минулого року. Спочатку на перебронювання людей роботодавцям давали час до 1 березня 2025 року. Але багато хто в ці терміни не вклався, тому Кабмін продовжив перехідний період до 1 квітня. І ось тепер він добігає кінця.

“Ті, хто і цього разу не встиг, не позбавляються права оформляти відстрочки для співробітників назавжди. Але оскільки старі броні масово злетять, у військкомів з’явиться своєрідне “вікно можливостей”, тобто можна буде перевиконувати плани з мобілізації”, – каже голова адвокатського об’єднання “Кравець і партнери” адвокат Ростислав Кравець.

Водночас, представники бізнесу скаржаться, що бронювати людей зараз складно, навіть якщо формально всі умови нового порядку виконуються.

Власник групи компаній “Прайм” Дмитро Леушкін зазначає, що у багатьох водіїв у додатку “Резерв+” з’явилися “зірочки”. Людей просять оновити дані, а потім з’являється інформація, що вони “в розшуку”. Забронювати військовозобов’язаних із таким статусом неможливо, хоча жодних повісток вони не отримували.

Розбиралися, що буде із бронюванням з 1 квітня.

Що змінилося по броні

Ми вже детально писали про новий порядок бронювання військовозобов’язаних, затверджений урядом у грудні минулого року. У ухвалі №1332 змінили критерії критичності компаній, яка дає право оформляти відстрочки для співробітників.

Раніше статус критичності “видавало” Мінекономіки та інші органи центральної влади (скажімо, для аграріїв – профільне міністерство). За новим порядком визнавати підприємства критичними можуть також обласні адміністрації. Їм надали право розробляти свої критерії критичності підприємств (щоправда, їх потрібно узгоджувати з Міноборони та Мінекономіки). Це було зроблено для того, щоб ті компанії, які не відповідають загальним критеріям, але важливі для економіки окремих регіонів могли бронювати людей.

Тобто на сьогодні можна набувати статусу або за старим у Мінекономіки (при цьому є умови – зарплата не нижча за 20 тисяч гривень плюс відсутність податкових боргів по підприємству) або в обладміністраціях.

Останні досить довго розробляли правила визнання підприємств критичними (це, власне, стало однією з причин продовження перехідного періоду до 1 квітня).

Причому по різних регіонах вони суттєво відрізняються.

Наприклад, у Львівській області такими критеріями є вимога по податках (щоб підприємство сплатило за попередній рік 0,5%-1,5% суми бюджету територіальної громади в залежності від громади), спеціалізації (комунальні компанії, що надають послуги тепло- або водопостачання та водовідведення 5 тонн), овочі (від 150 тонн), зернові (від 500 тонн), олійні (від 250 тонн), що спеціалізуються на тваринництві (містить щонайменше 50 корів).

“Прохідними” для броні за львівськими мірками є також компанії, які займаються оптовою торгівлею продуктами харчування (оборот – від 60 млн гривень на рік), ті, хто експортує не менше 30% виробленої продукції тощо.

Критерії від Київської обласної адміністрації такі: виробництво товарів та виконання робіт, необхідних для забезпечення територіальної громади, у тому числі будівництво, капремонти, ремонти освітніх установ, медустанов, відновлювальні роботи, що повинно бути підтверджено чинними договорами, наявність не менше 10 працівників, юридичних осіб, які надають соціальні ними культурами або 25 гектарів під овочами або 50 гектарів під іншими культурами, тваринницькі господарства, які мають не менше 30 тисяч голів птиці або 500 свиней, або 100 корів, овець або кіз, медустанови, що мають договори з НСЗУ та ін.

В Івано-Франківській області на статус критичних можуть претендувати підприємства, у яких працюють не менше 5% учасників бойових дій, людей з інвалідністю (але не менше 30 осіб), обсяг доходів за попередній рік не менше 50 млн гривень (для державних та комунальних підприємств – 20 млн), підтверджена клієнтська база – не менше 500, компанія 0,7% бюджету територіальної громади (цей критерій є набагато нижчим, ніж, наприклад, у Львівській області), вклали в регіон з початку війни інвестицій на суму не менше 150 млн гривень тощо. Примітно, що про аграрії окремо не згадується.

Ще одне нововведення – щодо бронювання окремих категорій працівників. Кабмін окремими рішеннями спростив процедуру для працівників операторів газорозподільних мереж – до них дозволили не застосовувати вимогу із зарплати не менше 20 тисяч гривень за останній квартал (натомість з’явився критерій, щоб зарплата була не нижчою за середню по регіону за четвертий квартал 2021 року). Також уряд збільшив квоту із бронювання медиків з 50% до 100% для медустанов державної та комунальної форм власності.

На початку березня уряд підкоригував вимогу щодо зарплати. Як і раніше, вона має становити не менше ніж 20 тисяч гривень, але не за останній квартал, як було раніше, а лише за останній місяць. Крім того, вимога про 20 тисяч тепер не стосується державних та комунальних підприємств, держпідприємств та операторів газорозподільних мереж.

Також у березні з’явилася норма про те, що будівельні бригади провайдерів, які встановлюють мережі та запланували на найближчий рік нові будівництва, а також операторів, які будують енергонезалежні мережі на автошляхах, можуть бронювати 100% військовозобов’язаних.

А наприкінці минулого тижня Кабмін збільшить квоту бронювання для підприємств критичної інфраструктури – з 50% до 75%.

“Плюс – у цій квоті дозволяли враховувати тих, хто вже мобілізований. Тому що за старою схемою спочатку у мене зі 100% бронювали половину, а решті вручали повістки, потім із цих 50% знову бронювали тільки половину. Тобто за фактом реальна бронь вже скоротилася до 25%.”

Тобто, очевидно, уряд продовжив переписувати правила бронювання аж до кінця березня. І не факт, що це останні коригування.

Джерело: strana.today

АО «Кравець І Партнери»

У грудні Фокус розповідав, що представники ТЦК та СП можуть зловживати своїм становищем і порушувати права людей. Зокрема, вони мобілізували військовозобовʼязаних працівників, які мають при собі документи.

Чому можуть мобілізувати заброньованого працівника?

Народний депутат, член комітету Ради з питань національної безпеки, оборони та розвідки Олександр Федієнко заявив, що отримав відповідь щодо мобілізації заброньованого працівника. Згідно з відповіддю начальника Миколаївського ТЦК, тепер можна анулювати відстрочку працівнику критично важливого підприємства, навіть якщо той був заброньований.

“Проблематика всієї цієї історії, що тепер таку людину демобілізувати неможливо. Підприємство втрачає критично важливого працівника. А вся система бронювання довіру від підприємств, які в межах чинного законодавства бронюють критично важливих працівників”, — сказав Олександр Федієнко.

Також він зазначив, що військовозобовʼязаний може мати законно оформлене бронювання, проте працівники ТЦК не внесли це до системи “Оберіг”.

“А я так розумію що накази Міністерства економіки звісно для них не накази. І таким чином фахівця оператора зв’язку мобілізували”, — пояснив він.

У розмові з Фокусом він зауважив, що може йтися про те, що заброньована особа повинна стати на спецоблік, це робиться через ТЦК та СП.

“Зараз враховуючи, що все через “Дію”, я сподіваюсь що ця інформація потрапить в “Оберіг”, і це буде світитися в “Резерві”, — сказав нардеп.

Анулювання бронювання: коли це можливо

Адвокатка юридичної компанії “Riyako&Partners” Катерина Аніщенко повідомила Фокусу, що анулювання бронювання можливе у декількох випадках, а саме:

коли працівник уже не працевлаштований на критично важливому підприємстві;
якщо підприємство, яке видало бронювання, не пройшло перевірку, яка триватиме до 28 лютого.

Вона наголосила, що бронювання видається через “Дія.City” чи Мінсоцполітики, в результаті інформацію з підтвердженням факту бронювання ТЦК вносить у базу “Оберіг”, якщо це не було зроблено раніше. Проте якщо особа звільнилася з підприємства, і відповідний звіт подає роботодавець, то ТЦК на підставі звірки звітів вносить зміни до реєстру “Оберіг” про те, що бронювання відсутнє.

“Аналогічна ситуація, коли підприємство не підтвердило свій статус критичності, тоді ТЦК знімає інформацію про наявність бронювання у працівника”, — пояснила адвокат.

За словами Катерини Аніщенко, є непоодинокі випадки, коли ТЦК мобілізую людину з бронюванням. Зокрема, є відповідна судова практика з приводу цього. Вона зауважила, що призов особи з бронюванням є протиправним. Проте якщо подібний випадок відбувся з військовозобовʼязаним чоловіком, який перебуває на стадії оформлення документів на бронювання, то дії ТЦК вважаються законними, адже оформлення бронювання — це не бронювання в класичному розумінні.

Натомість людині з бронюванням, яку представники ТЦК мобілізували до армії, Аніщенко радить звернутися до суду.

Адвокат, партнер адвокатської компанії “Кравець і партнери” адвокат Ростислав Кравець підтвердив Фокусу, що в Україні дозволено анульовувати бронювання.

“Підстави для анулювання чітко передбачені у 560-й постанові Кабміну. Наприклад, якщо особа припинила працювати, чи підприємство втратило статус критично важливого”, — сказав Ростислав Кравець.

Він радить людині, яка втратила бронювання, звернутися до уповноважених осіб на підприємстві, які займаються бронюванням, та зʼясувати обставини, які стали підставою для цього. Після чого варто розвʼязувати питання з огляду на те, що саме буде підставою. Також можна повторно звернутися щодо надання бронювання через “Дію” або піти до суду, якщо ТЦК перевищив свої повноваження.

За словами адвоката, якщо особу з бронюванням мобілізували, то такі дії можна оскаржити.

Нагадаємо, 26 грудня віцепрем’єр-міністр з інновацій, розвитку освіти, науки та технологій, голова Міністерства цифрової трансформації Михайло Федоров повідомив про відновлення бронювання від мобілізації через “Дію” після атаки РФ на державні реєстри Мін’юсту. Він наголосив, що портал “Дія” сам підтягуватиме дані про військовозобовʼязаних осіб, яких можна забронювати, та перевірятиме, чи відповідають вони вимогам.

Раніше повідомлялося, що в Мінмолодьспорт змінили критерії бронювання від мобілізації. Також було оновлено вимоги до підприємств і установ, які мають важливе значення для національної економіки.

Джерело: focus.ua

АО «Кравець І Партнери»

🔸Рішення РОАС про визнання незаконним наказу про мобілізацію, наказу про зарахування в частину, зобов’язання командира частини розглянути рапорт про звільнення – https://forum.antiraid.com.ua/topic/15429-rishennja-roas-pro-viznannja-nezakonnim-nakazu-pro-mobilizaciju-nakazu-pro-zarahuvannja-v-chastinu-zobovjazannja-komandira-chastini-rozgljanuti-raport-pro-zvilnennja/

🔸Постанова КМУ від 27 січня 2023 р. № 76 Деякі питання реалізації положень Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію” щодо бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час – https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text

🇺🇦✌️Важлива та перевірена інформація від адвоката ⤵️

⚡️Приєднуйтесь до каналу https://t.me/rkravetsUA

АО «Кравець І Партнери»

Чи можуть ФОПи отримати бронь від мобілізації

За словами юриста та адвоката Ростислава Кравця, отримати бронь ФОПи можуть. В разі, якщо це фізична особа-підприємець і ті особи, які працюють, виконують відповідне оборонне замовлення чи виконують якісь замовлення для органів місцевої влади, військових адміністрацій, які необхідні безпосередньо для оброблення здатності України, то отримати бронь – цілком можливо.

Чому саме ФОПи можуть отримати бронь від мобілізації або забронювати своїх працівників

Юрист зазначає, що об’єктивно і теоретично, ФОПи можуть це зробити згідно з українським законодавством.

Однак ФОП повинен бути пов’язаний з виконанням завдань, пов’язаних із захистом територіальної цінності та виконанням відповідних завдань оборонного характеру.

Адже якщо вони займаються обороноздатністю України, то звичайно, що мають право на бронь.

ФАКТИ

АО «Кравець І Партнери»